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响水村书记考核新办法受欢迎

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2018.08.20

“待遇提高了,养老有保障,工作干好干坏、干多干少不一样,作为基层干部没有理由不好好干!710日,响水县五河居委会党总支书记肖立友说,县里新出台的村书记激励考核办法,不仅奖励力度大,对基层干部的要求也更高。五河居委会高效设施农业近1500亩,考核新办法出台后,肖立友更加等不起、坐不住了,动员全村30多名党员干部谋划西兰花、葡萄等产业发展。 

  日前,响水县出台《村党组织书记激励考核办法》,力争让“想干事者有舞台、能干事者登奖台、干成事者上平台”。提高待遇保障,村书记工作报酬由基本报酬、绩效考核报酬和奖励考核报酬组成,最高可达8.12万元,今年村书记人均总收入比去年提高1.6万元。完善养老保险制度,为所有村干部办理企业职工基本养老保险,每年缴纳的保费,县财政按标准给予补贴。 

  实行奖惩机制,每年安排事业编制岗位定向招聘“五星级”支部党组织书记;综合表现突出、符合条件的,优先推荐进入镇区班子;县镇干部到村挂任“第一书记”和兼任党组织书记的,任职期间所在村党组织连续两年被评为“五星级”的,优先推荐提拔任用。创评结果处于镇区末位的,绩效考核报酬按照三档村的80%发放。 

  南河镇薛荡村党总支书记薛国财,是一个被群众交口称赞的“西瓜”书记。他领头创办了薛牌西瓜农民合作社,带领当地群众积极发展高效设施农业,共同发家致富。薛荡村及周边西瓜种植面积达5300亩,成了远近闻名的西瓜专业村。薛国财说,新办法树立了为担当者担当、让负责者实惠的鲜明导向,集聚起了广大镇村干部干事创业的精气神。