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“软实力”练就“硬本领”

作者:admin    文章来源:admin   浏览次数:    发布时间:2020.07.06

“欲正人者,先正己。”组工文化是组织部门的“精、气、神”。面临新时代、新要求,组织部门要积极弘扬先进组工文化,按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,打造过硬组工队伍。

打造书香文化,学思践悟长“才气”。博学方可多识,厚积才能薄发,坚持以学锤炼党性,注重创新学习方式,激发学习兴趣,建设书香机关,营造浓厚的学习氛围。组工干部在全面学习党的最新理论成果、组织工作政策法规等业务知识的同时,要坚持在学中干、在干中学,争做“政策通、活字典、多面手”。要着力培养“能写、能说、能干”的“三能”组工干部,以精准思维服务新时代组织工作发展的需要。 坚持说实话、办实事、求实效,始终保持蓬勃朝气和浩然正气。

培育价值文化,公道正派增“底气”。公道正派,是党和人民对组织工作的一贯要求,是组工干部的立身之本。组织部门要坚持把重公道作为核心价值,守住“规矩”,以公道正派之气进一步提高依法办事水平。在干部调配、发展党员等关键环节,坚持原则不动摇、严守纪律不放松。严格贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,树立培养选拔“好干部”的鲜明导向,客观公正了解评价干部,杜绝选人用人的不正之风。

        弘扬制度文化,务实创新添“锐气”。健全内部管理机制,按照工作规范、办事流程和时间进度推进工作,探索创新考核评价机制,严格组工干部日常行为规范。聚焦主责主业,始终保持奋发有为的状态,着力锻造“高效组工”。积极联系基层一线,了解一线事情、及时回应关切,增强组工干部发现问题、研究问题和解决问题的能力。强化问题导向,打破惯性思维,深入破解难题,在选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础上下功夫,力争多出亮点、出经验、出成果,推动组织工作在攻坚克难中创新发展。