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畅通“三个渠道”助推大学生村官成长成才

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2015.09.23
    响水县不断探索创新大学生村官培养管理模式,畅通“三个渠道”为其成长成才提供优良的环境。畅通关爱渠道,注重融入响水。一是建立接收单位主要领导定期谈话制度,帮助大学生村官适应新环境;二是接收单位主动为其解决食宿、工作和生活困难,解决后顾之忧;三是县委组织部综干科负责定期与大学生村官面谈或电话沟通,了解和掌握大学生村官的思想、工作、生活及家庭等情况,为他们排忧解困、励志成长。畅通成长渠道,注重角色转变。一是开展结对培养模式,确定一名主要领导、一名经验丰富的同志和一名优秀大学生村官结对培养,使其迅速转型为一名基层干部;二是建立多岗锻炼制度,让其在综治维稳、窗口服务等多个岗位锻炼,力争将每一位大学生村官培养成为能够独挡一面的基层好手;三是建立驻村制度,要求每位大学生村官经常进村入户为父老乡亲解难释惑、助农增收,在接地气中增长才干。畅通学习渠道,注重提升素质。一是分批次开展办公室业务、宣传业务、党务工作骨干等不同类别培训班培训,快速提升其业务能力。二是组建了响水县大学生村官QQ群、微信群,每周在群内发布近期时政要闻,县委、县政府重大决策部署、主要会议等内容,使他们思想素质快速提高,并保持与党高度一致。三是收集我县一些基层工作实例,并整理成册,发至每一位大学生村官手中,打破时间和空间限制的学习方式,快速提升大学生村官的理论功底和工作能力。今年以来,该县先后有3名大学生村官在全市村官主题征文比赛中获奖,4名大学生村官在全市青年网络创业大赛获优秀项目奖。