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响水实施“五大工程”破解人才瓶颈制约

作者:admin    文章来源:人才办   浏览次数:    发布时间:2016.07.06

    一是实施毕业生就业工程。我县出台的“515”人才引进政策,对到响企业就业或自主创业、并首次在响参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生,由县人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。吸引更多的毕业生来响水就业创业。
    二是合力推进柔性引才工程。以“百家企业高校行”、“百名专家响水行”为主题,组织120多家次的企业到长春、山东等地高校深入对接,先后邀请160多人次的高层次人才到响调研,洽谈产学研合作,共建合作基地。
    三是夯实人才载体建设工程。集创客空间、拓宽互联网+、云高端培训基地于一体的“新业态孵化器项目”已入驻运营;经济开发区力拓创客城项目有序推进。
    四是启动创新人才培养引进工程。定期邀请专家为科技人员举行专家讲座,专题学术报告会和技术咨询。评选有突出贡献人才,选拔学术技术带头人培养人选,探索建立人人可以成才的选拔机制,深化职称改革,培养各类人才。
    五是强化优质服务工程。进一步加大企业和人才服务工作力度,建立骨干企业联络员制度,在人才培训、人才引进等方面全方位加大为企业服务的力度;建立企业紧缺人才信息库、人才供求信息发布制度和定期走访制度等。

(吴梦瑶)