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坚持“四个全覆盖” 营造换届风气好环境

作者:admin    文章来源:干部监督科   浏览次数:    发布时间:2016.07.06

    2016年响水县镇党委换届工作中,坚持教育在先、警示在先、预防在先,全面落实换届纪律“九严禁”要求,坚持“四个全覆盖”,实现了“工作零差错、程序零走样、换届零违纪、信访零举报”。
    一是学习教育全覆盖。坚持即领导干部特别是一把手、组工干部、换届镇党委班子成员带头学习,县委理论学习中心组、各镇区领导班子分别召开严肃换届纪律专题学习会或民主生活会,并将换届工作纪律要求作为科级干部主体班、轮训班、青干班重点学习内容。举办纪检、组工干部集中培训班,力求学深、学透。将《两个通知》和典型案例印制2000多份函送参加民主推荐人员和党代表以及全县科级以上干部,向民主推荐人员发放问卷调查640份。充分利用响水电视台、《今日响水》报、响水党建网、悬挂横幅、张贴标语等方式,充分宣传镇党委换届工作目的意义、基本原则、方法步骤和换届纪律,使基层党员干部群众充分掌握换届纪律的相关内容,了解县委严肃换届纪律的坚决态度,切实提高换届工作的透明度和群众参与度。镇党委换届期间,全县共召开各种动员会、培训会达16场次,编发专栏20多期,张贴标语700多条。
    二是公开承诺全覆盖。全面推行严肃换届纪律承诺制度,以会议承诺、书面承诺、媒体承诺等形式,组织1032名全县科级干部、组工干部、镇机关中层干部、村居党组织书记、差额考察对象,分层分类签订承诺书。同时,明确镇党委书记是全镇换届工作第一责任人,对镇党委换届工作负总责,通过采取党员干部向基层党组织、镇党委向县委的“双向承诺”,进一步增强了各级干部严守换届纪律的自觉性和坚定性。
    三是谈心谈话全覆盖。建立县委常委联系点制度,县委常委会班子成员分赴联系点,与各镇党委主要负责人进行严肃换届纪律专题谈心谈话,常委组织部长实行“镇镇到”,与“一把手”重点谈,各镇党委书记与班子成员,班子成员与分工联系村居和单位实行“一对一、面对面”谈,深入细致地做好换届期间的思想政治工作,教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人进退留转,自觉维护和创建风清气正的换届环境。换届期间,累计谈心谈话280余人次。
    四是监督检查全覆盖。畅通换届监督渠道,整合纪检、组织、信访、检察等部门信息资源,进一步健全信访、电话和网络“三位一体”的举报平台,实行24小时专人值班,制定换届信访举报查核、反馈工作流程,明确举报问题查核责任,及时受理、查核问题,接受社会监督。建立换届工作全程监督机制,县委聘请8名干部监督信息员全程监督镇党委换届工作。抽调组织、纪检等部门16名同志组成督查组,分别挂钩联系8个镇党委进行跟踪督查,及时指出存在问题,提出整改建议。各镇党委也分别邀请 “两代表一委员”和老干部代表担任监督员,保证换届程序规范操作不走样。

(陈玉文)