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响水县多措并举强化干部监督管理

作者:admin    文章来源:干部监督科   浏览次数:    发布时间:2016.08.12

    近年来,响水县综合运用多种方式,规范干部工作行为、拓宽干部监督渠道,创新干部监督手段,构筑了多层次、全方位的干部监督管理工作体系。
    扩大覆盖面,增强监督广度。坚持以正面教育为主、预防为主的工作思路,紧紧抓住领导干部选拔任用环节,把好入口关。坚持和完善领导干部谈心谈话、个人有关事项报告、组织函询、诫勉谈话等日常监督制度,对领导干部的日常行为进行进一步规范。进一步畅通监督渠道,健全完善群众信访机制,开通举报电话、12380举报网站、举报邮箱,并安排专人值守,及时、高效地处理群众来信来电来访。
    把握关键点,增强监督实效。坚持离任审计与任期审计并重的原则,科学安排审计任务,加强对权力部门、核心部门、党政“一把手”的经济责任审计工作。认真履行领导干部因私出国(境)审查工作,严格把关,对因私办理、持有出国(境)证件的领导干部讲清政策,加强对因公出国(境)证件的管控,有效杜绝违规违纪问题的发生。
    延伸触角线,增强监督力度。积极整合各方监督力量,每年定期组织召开干部监督工作会议,通报年度干部监督工作开展情况,并就如何加强干部选拔任用监督、加强领导干部日常监督管理、整治用人上不正之风等问题,进行讨论研究和全面部署。联合纪检监察部门、信访部门、审计部门,实现干部监督信息共享、优势互补,形成监督部门合力抓监督的良好局面。

(牛文轩)