近期，响水县通过单位推荐、组织考察，开展新一轮选派干部挂职招商活动，选派26名优秀年轻干部到园区挂职招商。近年来，该县每年从县直单位和镇区选派30名左右年纪轻、有潜力的优秀干部到园区，随招商工作组分赴各地驻点招商。在挂职过程中，精心组织培养、考察、选用三个环节，助推干部在招商一线成长成才。

一对一培养干部。对选派干部实行点对点式培养，即明确一名园区分管领导和一名组织部观察员帮带一名选派干部。按照工作计划，定期举办专题培训班，组织开展现场交流、经验介绍、座谈讨论等活动，并建立选派干部微信群，及时进行交流指导。

跟踪式考察干部。县委组织部成立了三个观察小组，定期到园区考察走访，跟踪了解干部现实表现，撰写考察报告；每月一汇总，建立选派干部工作表现台账；每季度向县委主要领导报告一次选派干部表现情况。