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响水县“三个注重”促进青年干部快速成长

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2018.06.24

 

近年来,响水县不断拓宽青年干部培养眼界,着力抓好青年干部培养工作,注重培训学习、注重传帮带、注重多岗位实践锻炼,进一步促进青年干部快速成长。

一、注重培训学习。响水县把青年干部培养列入年度组织工作计划,通过上级培训、单位培训和个人自学相结合,积极对接上级各个部门,为青年干部搭建各类学习和展示平台,强化青年干部专业知识和素养,拓了青年干部视野。

二、注重结对传帮带。响水县积极发挥结对传帮带的优良传统,由工作经验丰富的老同志传授工作经验、方法给青年干部,指导他们快速适应工作环境、掌握工作技巧,与工作无缝对接。各级领导不定期与青年干部谈心谈话,掌握青年干部的思想动态和工作表现,既及时表扬表现优异的同志,又积极提醒和鼓励落后的同志,从思想上、工作上、生活上为青年干部排忧解难。

三、注重多岗位实践锻炼。响水县建立干部交流轮岗制度,每年对部分干部进行轮岗,特别是选派优秀的青年干部到乡镇基层一线,拆迁、信访、基建、招商等工作任务重的一线岗位,给优秀的青年干部压担子、让优秀的青年干部能够独挑大梁,丰富青年干部的工作经验和岗位经历,促进青年干部健康、快速的成长。