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响水县:“三提升”助推人才工作上台阶

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2018.07.11

今年来,响水县坚持用《习近平关于人才工作论述摘编》指导全县人才工作,提升人才工作发展能力,推动人才工作不断上台阶。

学习统筹,提升服务能力。县委人才工作领导小组加强对《习近平关于人才工作论述摘编》等人才工作理论政策的学习,并将学习纳入到“学转促”专项活动学习计划中;整体推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设,注重六类人才队伍的协调发展;关注人才工作与生活,为人才牵线搭桥、创造平台、解决问题,满腔热情地当好人才的“伯乐”和为人才排忧解难的“后勤部长”。

制度引领,提升管理能力。建立组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的良好工作局面。适时召开人才工作领导小组会议,决策人才工作重大事项,坚持事前、事中、事后全过程管理,推行PDCA管理模式;建立抓人才的考核制度,研究制定详细的考核内容,对年度工作安排、人才工作创新、人才工作目标任务的完成、人才队伍培养等相关情况进行严格考核。

   宣传导向,提升带动能力。为更好的优化人才发展环境,在响水党建网设立人才专栏,及时发布人才政策、人才风采、人才动态;深入宣传各行各业的优秀人才和典型案例,进一步营造全社会重才爱才的良好氛围,增强各类人才的自豪感和责任感,促进各类人才奋发拼搏、争创佳绩,推动全县经济社会健康发展。