近年来，响水县严格执行省、市、县鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，促进广大干部担当作为，打造过硬干部队伍。

坚持正向引领，鼓励干部担当作为。坚持好干部标准，坚持以事择人、依岗选人，以实绩论英雄、为发展配干部，统筹使用好不同年龄段干部，大力选拔任用作风正派、勇于担当、锐意进取的干部，充分调动各年龄段干部的积极性、主动性和创造性。

坚持关心关爱，激发干部担当作为。关注干部任职诉求，听取干部本人对职位和工作的意见，统筹安排长期在艰苦一线、在同一职位长期任职的干部轮岗交流，激发干部内生动力。

坚持宽容失误，推动干部担当作为。坚持宽严相济，从动机、程序、结果三个方面进行考量，将干部先行先试的失误与明知故犯的错误区分开，将干部攻坚克难的无意之过与谋取私利的有心之错区分开。

坚持从严管理，倒逼干部担当作为。大力整治为官不为、调整不适宜担任现职干部，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，推动广大干部担当作为。