响水县深入贯彻全市组织部长会议精神，开展“务实创新质效年”行动，部机关带头全员下沉，常态化联系一线、工作一线、助力一线，增强求真务实、主动服务意识，通过为基层赋能增效，不断提升基层组织工作质量和水平。

一线下沉制度化。建立部机关科室联系镇区、部长下基层工作制度，部机关9个科室联系全县14个镇区、16个重点村居。组织部长带头开展“四不两直”下基层调研指导，在提升党建工作水平、积极担当作为、密切联系群众等方面，协助各联系点抓重点、强落实。部机关各科室每月到所联系点开展工作不少于一次，围绕年度组织工作重点任务，现场查问题、找原因、拿措施、抓推进。

结对帮扶清单化。帮助各联系点镇区、村居明确目标任务，理清工作思路，围绕党建富民、精准脱贫、乡村振兴等方面内容，制定基层党组织工作、结对帮扶工作清单，确保每个镇（区）每年至少1-2个村得到较大提升，推动基层党组织抓基层打基础，推进基层党建工作全面提质增效。

素能提升个性化。实施“素能提升”工程，强化联系点干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，区分不同年龄段、专业背景、工作经历、学历水平等，整合县镇两级教育资源，制定个性化培训方案，补短板、强弱项，确保每个联系点在队伍综合素能上得到较大提升。

        重点工作品牌化。实施“一镇一品”党建项目工程，指导各镇区党工委、村（社区）党组织明确一到两个重点创新项目，一个项目组建一个课题组，牵头抓好创新项目的研究部署、重点推进、成果转化等工作，在难点、热点上推行项目化管理，促进联系点各项组织工作出新出彩。每年完成一篇以上有价值的调研报告，培育一批有特色的基层党建工作示范点，整体提升全县组织工作的质量和层次。