近年来，响水县严把公务员考录、调任、激励三个关口，保证公务员管理工作的规范化和制度化，切实加强公务员队伍管理工作。

严格执行考录制度。严格贯彻落实公务员招录各项政策，注重向重点行业系统和乡镇机关倾斜，增加安全生产、环境保护等紧缺型人才的招录比例，严密组织考录资格审查，强化考察人员责任担当，把紧考录工作的源头关口，为建设高素质专业化公务员队伍提供了有力保障。

严格把好调任关。严格执行公务员调任相关规定，突出政治标准，根据工作和队伍建设需要以及资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，由个人申请、单位审报、组织部门审核，本着人岗相符、人尽其才的原则，从严掌握，择优任用。

        建立完善激励机制。严格按照公务员考核相关规定，确定年度考核优秀比例，全面落实公务员奖励制度。推进落实公务员职务与职级并行制度，突出职务职级并行的激励作用，综合发挥职级与领导职务的激励合力，激发基层公务员担当作为、积极作为、有效作为。