为进一步推进公务员职业道德建设工程，响水县印发《关于铸牢公仆意识 深入推进公务员职业道德建设工程的实施意见》，进一步铸牢公务员公仆意识，规范公务员职业行为，努力建设一支高素质专业化、堪当时代重任、忠诚干净担当的公务员队伍。

健全行为规范，推进道德行为规范化。严格公务员职业准入的道德标准，在公务员考录、调任、选任时，将是否符合公务员职业道德标准作为审核把关重要内容，严把公务员入口关；建立诚信监督约束机制，完善公务员信用信息系统，推进公务员信用信息共享，把公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、失信被执行情况等，列入诚信记录范围，并作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。

强化教育培训，推进道德培训常态化。实施公务员职业道德教育计划，每人每年接受职业道德培训不少于8学时。充分利用我县党性教育基地开展现场教学，强化理想信念教育；积极开展“为民服务”进企业、进社区、进农村活动，把脱贫攻坚一线作为加强宗旨意识教育的主战场；抓实法治理念教育，结合岗位特点定期开展法律培训，提高法治思维和法治能力；开展典型案例剖析、警示教育展览参观等活动，利用反面典型，强化警示教育实效。

注重实践养成，推进道德实践示范化。深入开展公务员“讲学习、比奉献、勇担当、强服务”作风建设系列活动，做好“公务员职业道德标兵”、“十佳服务标兵”等先进典型的培树推荐表彰工作。深化主题实践活动，通过举办读书讨论、主题征文、演讲比赛等活动，推进公务员职业道德的文化养成。加强职业道德品牌建设，运用传统媒体和新媒体大力宣传公务员职业道德建设先进经验和典型事迹。

        加强考核监督，推进道德建设实效化。加强公务员职业道德的考核评价，完善考核机制，公务员平时考核、年度考核、任职考察时注重了解职业道德表现情况。通过个人述德、民主测德、考察问德，综合分析研判公务员的职业道德素养和表现情况。完善监督奖惩机制，深入开展机关作风和行风评议监督工作，强化公务员考德结果的运用，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。