8月18日上午，响水县人才工作领导小组成员单位联席（扩大）会议召开，县人才工作领导小组成员单位、县城投公司、经济开发区、工业经济区、生态化工园区分管负责人，各镇（中心社区）组织委员参加会议。会议对《响水县人才工作领导小组工作职责、工作制度和各成员单位工作职责》进行了征求意见，8家成员单位分管负责人汇报了今年以来人才工作情况及下阶段工作打算。县委常委、组织部部长、统战部部长刘高山出席会议并讲话。

       刘高山指出，新时代呼唤大规模人才，要抬高政治站位，克服惯性思维，打破思想藩篱，树立科学的人才观，化压力为动力，创新人才工作思路，尊重、引进、使用、培养人才。要大规模引进和培育人才，通过优化人才政策体系，营造公平公正的创新创业环境，创新性地做好各层次人才创业服务。大力引进大学生，以打造“一行业领域一人才工程”布局为目标，做好人才引进培育工作。要提升人才工作科学化水平。以做好“十四五”人才发展规划编制工作为契机，各单位各司其职，做好“一行业领域一人才工程”谋划工作，形成对人才工作的齐抓共管局面。要以“不求所在，但求有用”的理念，扎实做好柔性引才工作。通过党政领导与专家结对联系，统筹各方面资源做好人才政治引领工作。

       刘高山要求，各地各单位要把人才工作摆在更加突出的位置，要把招商引资与招才引智工作融合开展、相互促进，建立稳定的人才投入增长机制，让响水成为各类人才创新创业的热土。同时要认真贯彻落实县委十届八次全会中关于人才工作补短板的具体要求，紧扣市招才引智“百日竞赛”活动安排，对标找差，抬高标准，确保高质量完成各项目标任务，为建设“四个新响水”提供智力支持和人才支撑！